11月27日下午，我校2025年度部门工作目标管理考核专题会议在行政楼会议室召开。会议旨在部署新一年度考核工作，以考核促落实、提效能，推动学校战略落地与事业高质量发展。副校长徐飞跃出席会议并讲话，发展与质量管理中心主任孙茂军主持会议，各教学部门、党政与教辅部门主要负责人参加。

 徐飞跃强调，目标管理考核是我校高质量发展的战略举措，核心在于树立“重创新、强实干、求卓越”的价值导向，通过将考核结果与绩效分配、干部使用紧密挂钩，充分激发干事创业活力。他要求各部门提高政治站位，精心组织实施，以高度责任感和务实作风确保考核工作有序、高效、公正开展。

 孙茂军详细解读了考核整体安排、流程、指标体系及注意事项，明确考核涵盖14个教学部门、28个党政教辅部门，严格遵循“部门自评、综合评定、民主测评、组织考核、汇总审核、结果公示”程序，考核结果划分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，直接与奖励性绩效、评优评先、干部管理使用挂钩。

 2025年度部门考核工作正式启动，为后续环节顺利推进奠定坚实基础，将有力推动年度目标任务提质增效、圆满完成。